Community Manager - Chargé(e) des Réseaux Sociaux H/F _ALGERIE
Rejoins EBHI et deviens la voix de nos marques : crée, anime et engage une communauté inspirée par l’innovation et l’entrepreneuriat !
Nous répondons généralement sous une semaine
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE EBHI:
EBHI (Entrepreneur Business Hub International) est une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans l'accompagnement et le développement de startups à fort potentiel, en particulier dans le secteur digital. Avec une vision orientée vers l'innovation et la croissance, nous nous engageons à transformer les idées en projets concrets et à impact significatif.
Notre équipe pluridisciplinaire, passionnée par l'entrepreneuriat et l'innovation, met un point d'honneur à valoriser l'excellence, l'autonomie et la créativité.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons un(e) Community Manager - Chargé(e) des Réseaux Sociaux polyvalent(e), créatif(ve) et innovant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est crucial pour le développement et la consolidation de notre présence digitale, non seulement pour notre entreprise principale, mais aussi pour nos filiales et partenaires. Vous serez le pilier central de notre stratégie de communication en ligne, en supervisant et en exécutant des projets qui toucheront plusieurs marques, chacune avec sa propre identité et ses objectifs
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Votre mission sera double : d’une part, vous devrez gérer la communication enligne et hors ligne pour plusieurs entités, en veillant à ce que chaque message soit adapté et optimisé pour son audience spécifique. D’autre part, vous serez le/la créateur(trice) de contenu principal(e), capable de produire et de diffuser des supports visuels et textuels qui captivent et engagent notre audience. Vous devrez également animer activement nos réseaux sociaux, en assurant une présence forte et cohérente sur toutes les plateformes.
Travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, vous devrez jongler avec différentes marques et leurs spécificités, tout en maintenant une vue d’ensemble sur les stratégies globales de communication. Vous devrez également surveiller les tendances du marché et les actions de nos concurrents, pour ajuster nos contenus en conséquence et rester à la pointe de l'innovation digitale.
Responsabilités spécifiques:
1. Communication :
- Développement de la stratégie de communication : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées.
2. Community Management :
- Animation des réseaux sociaux : gérer et animer les comptes sur les principales plateformes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, etc.) en créant une interaction régulière et engagée avec les communautés.
- Engagement de la communauté : Favoriser l’engagement des communautés en répondant aux interactions et en cultivant des relations solides et authentiques.
- Analyse des performances : Surveiller et analyser les performances des actions menées sur les réseaux sociaux, et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus pour maximiser l'impact.
- Veille concurrentielle et trend hunting : Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents, et intégrer ces insights dans la stratégie de communication.
3. Création de Contenu :
- Conception de contenus variés : Produire des vidéos, photos, articles de blog, infographies, podcasts, et autres supports visuels pour plusieurs marques, en respectant les spécificités de chacune.
- Avoir des compétences en design et graphisme pour les formats RS seraient un plus non négligeable.
- Mise en scène personnelle : Créer du contenu engageant en n’hésitant pas à vous mettre en scène, que ce soit pour des vidéos, des stories ou des lives, afin de personnaliser notre communication
- Innovation et créativité : Proposer et mettre en œuvre des idées de contenu innovantes, en tenant compte des tendances actuelles et futures (trend hunting).
4. Gestion de projets et collaboration:
- Coordination de projets : Gérer des projets de communication et de création de contenu de A à Z, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires
externes.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Diplôme en Communication, Marketing, Journalisme, ou domaine connexe. Les débutants sont acceptés, sous réserve de présenter des travaux démontrant des compétences en communication, création de contenu, et gestion des réseaux sociaux.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok) et des outils de gestion (Hootsuite, Buffer, etc.).
- Compétences en création de contenu multimédia (vidéo, infographie, montage photo) avec des outils comme Canva, Adobe Creative Suite, etc.
- Capacité à se mettre en scène de manière créative pour produire du contenu
engageant.
- Compétences rédactionnelles : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une attention particulière à la clarté, la cohérence et l’orthographe.
- Créativité et innovation : Forte capacité à proposer des idées de contenu originales et à les exécuter avec un impact maximal. Capacité à suivre et intégrer les dernières tendances dans les stratégies de contenu.
- Organisation et gestion du temps: Capacité à gérer simultanément plusieurs projets complexes pour différentes marques, avec une approche rigoureuse pour
respecter les délais. - Aptitudes relationnelles : Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler efficacement en équipe tout en étant autonome et proactif(ve).
PROCESSUS DE RECUTEMENT:
- Entretien en visio-conférence
- Test de compétences éventuels
- Entretien avec le manager de clôture de recrutement
CONDITION D'EMPLOI
- Localisation : Alger (Algérie)
- Durée du travail: Indépendant_ facturation mensuelle
- Langue : Maîtrise du français exigée
- Rémunération: à aborder en entretien
COMMENT POSTULER ?
Pour postuler, assurez vous de répondre à toutes les questions de pré-sélection dans la section de l’annonce.
Les candidatures incomplètes (sans réponses aux questions de pré-sélection) ne seront pas prises en compte.
REJOIGNEZ EBHI !
… Si vous êtes motivé(e) par le développement de projets web et de startups, et que vous souhaitez jouer un rôle central dans une entreprise en pleine croissance, EBHI vous offre une opportunité unique. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et passionnée, où la créativité et l'initiative sont valorisées. Rejoignez nous pour contribuer activement à des projets innovants et à fort impact.
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À propos de L3M Holding
L3M Holding, fondée en 2018, accompagne et structure des projets à fort potentiel en apportant une expertise transversale en gestion financière, ressources humaines, gouvernance, communication et appui juridique. Animée par une philosophie fondée sur la rigueur, l’innovation et l’accompagnement personnalisé, la société s’adresse aussi bien aux start-ups qu’aux entreprises établies souhaitant sécuriser leurs démarches et développer durablement leurs activités.
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