DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE L3M :

L3M accompagne des start-ups et entreprises à fort potentiel dans leur structuration, leur développement international et leur déploiement multisectoriel.
Nous intervenons dans des domaines variés : industrie, cosmétique, services, recrutement, e-commerce, formation, etc.
Notre vision : rigueur, innovation, sens stratégique et accompagnement sur mesure.
Nous ne cherchons pas des titres, mais des personnes fiables, brillantes, curieuses et
capables de faire réellement avancer les choses.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de notre croissance, L3M recrute un(e) Consultant(e) Juridique Corporate Senior. Nous ne recherchons pas un juriste classique, mais un(e) véritable stratège du droit, capable d’aborder des dossiers complexes, d’imaginer des solutions inédites et de piloter les avocats dans la mise en œuvre de la stratégie.
Votre rôle : construire la vision juridique, anticiper, créer, diriger.
Vous interviendrez à la fois en droit des affaires, contentieux, international, fiscalité et
droit social, avec une approche globale et orientée résultats.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Architecture stratégique des dossiers :

• Lecture approfondie des dossiers et reconstruction complète des enjeux.
• Détection des failles, angles d’attaque et opportunités juridiques.
• Élaboration de stratégies innovantes et argumentées.
• Définition de la ligne directrice des dossiers de contentieux.
• Coordination des avocats plaidants : vous concevez la stratégie, ils exécutent

• Analyse transversale des litiges.
• Recherche jurisprudentielle approfondie.
• Création d’architectures argumentaires solides.
• Proposition de stratégies alternatives et issues complexes.
• Maitrise totale du dossier, bien au-delà de l’exécution technique.

Conseil corporate & international :

• Droit des affaires / gouvernance / contrats complexes.
• Fiscalité & droit social.
• Opérations internationales / relations filiales.
• Vision synthétique, prise en compte des enjeux business et humains.

Innovation juridique & méthodes avancées :

• Production de solutions non conventionnelles.
• Anticipation des scénarios adverses.
• Création de portes de sortie inédites.
• Challenge permanent des approches classiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience :

• 6 à 12 ans d’expérience minimum
• Idéalement passé(e) par :
  • un cabinet d’avocats d’affaires (national ou international),
  • une direction juridique de grand groupe,
  • un poste hybride corporate/contentieux.
• Confrontation réelle à des dossiers sensibles, complexes, à enjeux élevés.

• Excellente maîtrise du droit des affaires.
• Compétences solides en droit international, fiscalité et droit social.
• Pratique confirmée du contentieux (stratégie + pilotage).
• Très forte capacité d’analyse juridique.
• Excellente rédaction et structuration de dossiers complexes.
• Capacité à piloter un dossier de A à Z.

Votre personnalité :

Nous recherchons une personnalité rare, dotée de :

• mentalité offensive : résultat, ténacité, sang-froid.
• créativité juridique : pensée latérale, angles inattendus.
• leadership naturel : capacité à challenger des avocats.
• vision systémique : anticipation, hauteur de vue, logique implacable.
• courage intellectuel : capacité à dire non, à imposer une stratégie.
• implication totale : compréhension profonde des dossiers.

• Juristes procéduriers, trop codifiés, passifs.
• Profils prudents, hésitants, peu créatifs.
• Personnes qui « récitent le code » sans stratégie.
• Incapacité à challenger les avocats.

Conditions :

• Localisation : Paris, France
• Type de contrat : statut indépendant senior
• Rémunération : selon expérience + variable sur résultats juridiques.
• Disponibilité : dès que possible.

COMMENT POSTULER ?

Pour postuler, assurez vous de répondre à toutes les questions de pré-sélection dans la section de l’annonce.

Les candidatures incomplètes (sans réponses aux questions de pré-sélection) ne seront pas prises en compte.

REJOIGNEZ L3M!

…et participez à un projet ambitieux, exigeant et profondément humain.
Ici, nous ne cherchons pas des exécutants.
Nous cherchons des architectes du droit, capables de concevoir, transformer, innover et
faire gagner nos positions.