À PROPOS DE EBHI : 

EBHI (Entrepreneur Business Hub International) est une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans l’accompagnement et le développement de startups à fort potentiel, en particulier dans le secteur digital. Notre mission est de transformer les idées en projets concrets à impact significatif, en offrant à chaque collaborateur un environnement stimulant, moderne et ouvert à l’innovation. Notre équipe pluridisciplinaire, passionnée par l’entrepreneuriat et la création, valorise l’excellence, l’autonomie et la créativité dans chaque projet.

Description du poste

Nous recherchons un Lead Technique (CTO-like) capable de piloter notre stratégie technologique, d’encadrer l’équipe de développement et de garantir la qualité globale du produit.
Ce rôle est essentiel : il s’agit d’être le référent technique, le chef d’orchestre de l’architecture, et le coach de l’équipe dev tout en participant activement au développement.

 Missions principales

1. Direction Technique (vision CTO)

• Définir l’architecture globale et les standards techniques du produit
• Faire les choix structurants (stack, frameworks, sécurité, scalabilité)
• Garantir la stabilité, la performance et la sécurité de la plateforme
• Piloter la qualité du code et des déploiements
• Superviser les migrations techniques (ex : migration Symfony, refontes majeures)
• Mettre en place et améliorer les processus DevOps

2. Lead Engineer / Tech Lead

• Participer activement au développement (back-end & front si nécessaire)
• Auditer, corriger, optimiser et refactorer le code
• Structurer les pipelines CI/CD et les environnements de déploiement
• Documenter l’architecture et les décisions techniques
• Être garant de la cohérence technique du produit
• Gérer l’intégration de fonctionnalités critiques (ex : paiement, sécurité, automatisation)

3. Team Lead / Management technique

• Encadrer l’équipe de développeurs (suivi, organisation, accompagnement)
• Réaliser des revues de code régulières
• Mettre en place des bonnes pratiques d’équipe
• Former et faire monter en compétences les développeurs
• Prioriser et organiser les tâches techniques en lien avec la direction produit
• Assurer un rôle de référent technique au quotidien

Environnement technique

• Symfony / API Platform
• CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions)
• Docker
• Architecture modulaire, microservices ou monolithique structuré
• Intégration paiement (Stripe, autre…)
• Méthodologie Agile / Kanban
• Outils de monitoring & qualité (Sentry, SonarQube, etc.)

Profil recherché

• Expérience solide en tant que Lead Developer, Tech Lead, CTO ou Engineering Manager
• Très forte maîtrise des architectures web modernes
• Excellente connaissance de Symfony (ou capacité confirmée à encadrer une migration)
• Expérience en DevOps / CI-CD
• Capacité à piloter des choix techniques structurants
• Leadership naturel, pédagogie, sens du collectif
• Capacité à intervenir à la fois sur la vision, l’organisation et le code
• Culture de la qualité et de la performance
• Très bonnes compétences en communication technique

Qualités personnelles attendues

• Rigueur et sens des responsabilités
• Proactivité et autonomie
• Capacité à trancher et argumenter
• Aisance dans le coaching technique
• Vision long terme du produit
• Capacité à structurer, organiser et anticiper

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

● Une collaboration durable au sein d’une structure innovante et à taille humaine.

● Un environnement international stimulant, ouvert à la créativité et aux nouvelles technologies.

● Des formations internes sur nos process et sur l’utilisation avancée des outils IA.

● Une rémunération évolutive selon la performance et la qualité du travail.

● Des opportunités d’évolution vers des postes de responsable contenu ou chef de projet e-commerce.

CONDITIONS D'EMPLOI:

• Localisation : Marrakech (Maroc) – Présentiel
• Contrat : CDD, CDI ou indépendant avec facturation mensuelle selon le profil
• Rémunération: à discuter en entretien

COMMENT POSTULER ?

Pour postuler, assurez vous de répondre à toutes les questions de pré-sélection dans la section "Comment postuler" de l’annonce.

Les candidatures incomplètes (sans réponses aux questions de pré-sélection) ne seront pas prises en compte.

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