À PROPOS DE EBHI :

EBHI (Entrepreneur Business Hub International) est un acteur dynamique dans le

développement de start-ups à fort potentiel, avec une vision axée sur l’innovation et l’impact

significatif à travers divers secteurs.

Nous réunissons une équipe pluridisciplinaire, allant de la comptabilité au marketing digital,

qui partage une passion commune pour l’excellence.

Chez EBHI, nous plaçons l’innovation au cœur de nos actions, en valorisant l’intégrité, la

loyauté, l’autonomie, ainsi que les compétences techniques.

Notre ADN

● Innovation et projets à impact

● Exigence stratégique et excellence opérationnelle

● Équipes pluridisciplinaires et internationales

● Autonomie, responsabilité, confiance

Nous croyons aux personnes capables de transformer une vision en résultats concrets.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le pôle Marketing & Communication existe et s’appuie sur :

● des équipes opérationnelles compétentes (création, technique, coordination),

● une forte diversité de projets et de secteurs,

● une ambition de croissance claire.

L’enjeu aujourd’hui n’est pas de “faire plus”, mais de faire mieux, avec méthode,

cohérence et impact.

Nous recherchons une personne capable de donner une direction claire, d’assumer

les arbitrages et de structurer durablement la fonction.

Vous disposez des pleins pouvoirs sur votre périmètre.

Vous êtes le point de référence unique pour la stratégie marketing et communication du

groupe.

Votre mission consiste à :

● structurer,

● décider,

● piloter,

● et sécuriser les projets,

afin de :

● réduire les risques,

● fluidifier le travail des équipes,

● améliorer la performance,

● et créer un cadre stratégique clair et rassurant.

Il s’agit d’un rôle de construction organisationnelle et de leadership stratégique, pas

d’exécution.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

STRUCTURATION AVANT-PROJET

Aucun projet structurant ne démarre sans votre validation.

Vous mettez en place un véritable cadre de décision :

● analyse marché, concurrence et viabilité,

● clarification des objectifs et des hypothèses,

● identification des risques,

● arbitrage : go / no-go / redimensionnement.

Vous êtes le garant de la cohérence et de la pertinence des projets et avez une excellente intuition!

CONSTRUCTION DES STRATÉGIES MARKETING & COMMUNICATION

Vous transformez la vision business en stratégies claires et assumées :

● positionnement,

● messages clés,

● ligne éditoriale,

● leviers marketing prioritaires.

Les équipes comprennent le pourquoi, le cap et les priorités.

STRUCTURATION DE L’EXÉCUTION

Vous ne faites pas à la place des équipes.

Vous créez les conditions pour qu’elles performent.

● briefs clairs,

● priorisation rigoureuse,

● coordination fluide,

● réduction des frictions et des allers-retours.

👉 Plus de focus, plus de qualité, plus d’impact.

PILOTAGE DE LA PERFORMANCE

Votre approche est factuelle et data-driven :

● définition de KPI pertinents,

● collaboration étroite avec le/la Data Analyst,

● analyses régulières,

● décisions rapides et assumées.

👉 Vous pilotez la performance!

STRUCTURATION HUMAINE & ORGANISATIONNELLE

Vous êtes un repère structurant pour les équipes :

● clarification des rôles et responsabilités,

● coordination des équipes délocalisées,

● règles simples et tenables,

● montée en compétence et recrutement si nécessaire.

👉 Ce rôle pourra inclure, au démarrage, de l’opérationnel, notamment dans la

formation et la structuration des équipes (indispensable)

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience & compétences

● 5 à 7 ans minimum en marketing stratégique

● Expérience réelle de structuration d’une organisation marketing

● Capacité à remettre de l’ordre dans des contextes complexes

● Vision globale : stratégie, organisation, performance.

Expertise attendue

● Stratégie marketing & positionnement

● Communication stratégique

● Gestion de projets transverses

● Pilotage de la performance (KPI, analytics)

● Méthodologies de cadrage.

Qualités personnelles

● Structuré(e), exigeant(e), rigoureux(se)

● Capable de décider et d’assumer

● Pédagogue et fédérateur(rice)

● À l’aise dans des environnements en construction

● Challenger naturel, capable de prendre des risques réfléchis.

Ce qui fera vraiment la différence

● Expérience en agence (environnement multi-projets indispensable)

● Gestion d’équipes délocalisées

● Travail en lien étroit avec des profils tech, créatifs et business

● Capacité à dire non, avec une analyse stratégique solide

● Construction de méthodes et process from scratch.

CONDITION D'EMPLOI

📍Localisation : M'BOUR (Sénégal)

● Statut : Indépendant / Freelance (facturation mensuelle)

● Temps de travail : Temps plein

● Rémunération : À négocier selon expérience et à aborder lors de l'entretien et dans les questions de pré-sélections

● Langues : Français courant, anglais maîtrisé

● Démarrage : Dès que possible

COMMENT POSTULER ?

Pour postuler, assurez vous de répondre à toutes les questions de pré-sélection dans la section "Comment postuler" de l’annonce.

Les candidatures incomplètes (sans réponses aux questions de pré-sélection) ne seront pas prises en compte.

REJOIGNEZ EBHI

...et participez à la construction d’une stratégie marketing performante au service d’une croissance durable.