À PROPOS DE EBHI :

EBHI fait partie d’un groupe entrepreneurial multi-sectoriel en forte croissance, qui développe, structure et accompagne des entreprises à fort potentiel, en France et à l’international.

Au sein du groupe, le pôle Marketing & Communication interne fonctionne exactement comme une agence de marketing & communication à 360°, au service des différentes filiales, considérées comme des clients internes.

Le pôle regroupe l’ensemble des expertises habituellement présentes en agence :

● stratégie marketing & communication

● création de contenus (copywriting, design, social media)

● coordination de projets

● développement web et funnels

● optimisation UX / CRO

● data, tracking et pilotage de la performance

● tests utilisateurs et amélioration continue

👉 Environnement multi-clients, multi-projets, multi-sectoriel, à rythme soutenu.

Description du poste

En tant que Chef de Projet Technique Web, vous serez le véritable chef d’orchestre de la plateforme de notre client. Votre rôle est central et structurant : vous traduirez la vision business en une feuille de route claire, priorisée et réalisable, tout en garantissant une exécution rigoureuse et une livraison irréprochable.

⚠️ Point fondamental : ce poste est avant tout un poste managérial, organisationnel et stratégique, bien plus que technique.
La technique est un levier, pas une finalité.

Vous ne vous contenterez pas de gérer des plannings ou de coordonner des tâches. Vous serez un partenaire stratégique de la Direction, capable de comprendre les enjeux métiers, de challenger les décisions techniques, de trancher lorsque nécessaire et de maintenir un cadre clair avec l’ensemble des parties prenantes (direction, développeurs, SAV, etc.).

Ce poste s’exerce dans un environnement exigeant, rapide et orienté résultats, nécessitant une forte implication personnelle, une grande maturité professionnelle et une posture de leader assumée.

Nous recherchons une personne capable de s’imposer naturellement, de prendre des décisions, de tenir le cap et de s’impliquer sur tous les points du projet, sans exception.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

• Pilotage stratégique et opérationnel : définir, structurer et maintenir la feuille de route projet en lien direct avec la Direction, en alignant strictement les priorités techniques avec les objectifs business.

• Gestion de projet agile : animer les rituels agiles (sprint planning, daily, review, rétro), gérer le backlog produit et assurer le suivi précis des tâches via Jira, Trello ou outils équivalents.

• Interface et communication : être le point de contact principal entre toutes les parties prenantes, avec une communication claire, cadrée, transparente et orientée décision.

• Spécifications et conception : rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, exploitables et validées par les équipes de développement.

• Garant de la qualité : travailler étroitement avec la QA afin d’assurer le respect des standards de qualité, de performance et de fiabilité à chaque étape.

• Gestion des risques et dépendances : identifier de manière proactive les risques techniques, humains et organisationnels, et mettre en place des plans d’action concrets.

• Challenge technique : disposer d’une compréhension suffisante de l’architecture (Symfony, MariaDB) pour évaluer la complexité, challenger les estimations et arbitrer les choix techniques.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :

• Expérience avérée : minimum 5 ans en gestion de projets web complexes, idéalement e-commerce ou plateformes à fort trafic.

• Expertise agile : parfaite maîtrise des méthodologies Scrum / Kanban et des outils associés (Jira, Confluence…).

• Culture technique solide : bonne compréhension des architectures web modernes ; la connaissance de PHP / Symfony est un atout majeur.

• Sens du business développé : capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers et à transformer ces enjeux en décisions opérationnelles.

• Leadership affirmé : capacité à fédérer, cadrer, arbitrer et faire avancer les équipes dans un contexte exigeant.

• Professionnalisme élevé : posture irréprochable, communication maîtrisée, fiabilité et sens des responsabilités.

• Résilience et solidité mentale : aptitude à travailler sous pression, à gérer les imprévus et à tenir le cadre. Critère non négociable.

• Orientation résultats : obsession de la livraison, de la qualité et de la valeur créée.

📍Localisation : Marrakech (Maroc)

● Contrat : CDD, CDI ou Indépendant – facturation mensuelle selon le profil

● Rémunération : à négocier lors de l'entretien avec indication dans les questions de pré-sélection.

●Temps de travail: temps plein

●Disponibilité: immédiate

COMMENT POSTULER ?

Pour postuler, assurez vous de répondre à toutes les questions de pré-sélection dans la section "Comment postuler" de l’annonce.

Les candidatures incomplètes (sans réponses aux questions de pré-sélection) ne seront pas prises en compte.

Note importante : l’authenticité et l’honnêteté sont des valeurs fondamentales pour EBHI.
Toute utilisation d’outils d’IA pour générer les réponses ou toute falsification de l’expérience entraînera une disqualification immédiate

REJOIGNEZ EBHI 

• Participer à un projet ambitieux de migration et modernisation à fort enjeu stratégique.

• Occuper un rôle à haute responsabilité, avec un impact direct sur les décisions et la performance.

• Évoluer dans une culture d’exigence, de rigueur et de performance.

• Bénéficier d’une forte autonomie, en contrepartie d’un haut niveau d’engagement attendu.