À PROPOS D'EBHI :

EBHI (Entrepreneur Business Hub International) est un acteur dynamique dans le développement de start-ups à fort potentiel, avec une vision axée sur l'innovation et l'impact significatif à travers divers secteurs. Nous réunissons une équipe pluridisciplinaire, allant de la comptabilité au marketing digital, qui partage une passion commune pour l'excellence. Chez EBHI, nous plaçons l'innovation au cœur de nos actions, en valorisant l'intégrité, la loyauté, l'autonomie, ainsi que les compétences techniques.

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre du développement de ses activités, EBHI recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la structuration et le suivi des processus RH au sein du groupe.

Le poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon relationnel, capable de gérer en autonomie plusieurs sujets RH transverses : recrutement, administration du personnel, onboarding, suivi des outils RH et accompagnement des collaborateurs.

Une part importante du poste implique la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, l'analyse de candidatures, la coordination des entretiens ainsi que le suivi administratif des dossiers du personnel.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Rédiger, publier et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux professionnels (Teamtailor, Factorial, LinkedIn, etc.).

• Assurer le sourcing et la présélection des candidats : tri des CV, entretiens téléphoniques, organisation des entretiens.

• Concevoir et administrer des questionnaires de présélection adaptés à chaque poste.

• Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs et indépendants : constitution des dossiers, création des accès, présentation des outils internes.

• Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, congés, mise à jour des dossiers RH.

• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi RH et les outils internes (Teamtailor, Notion, Odoo, Google Drive).

• Contribuer à l'amélioration continue des process RH (grilles d'évaluation, outils de scoring, supports de suivi).

• Assurer un rôle d'interface entre les candidats, les collaborateurs et les différents pôles de l'entreprise (direction, administratif, comptabilité).

• Veiller à la confidentialité des informations traitées et au respect des procédures internes.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

• Vous justifiez d'une première expérience en recrutement ou en administration RH

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle.

• Vous avez un excellent relationnel et un vrai sens de l'écoute.

• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement.

• Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un fort sens des responsabilités.

COMPÉTENCES ATTENDUES :

• Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral ; l'anglais est un plus.

• Bonne connaissance des techniques de sourcing et de présélection des candidats.

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / Google Workspace).

• La maîtrise d'outils RH tels que Teamtailor, Factorial, Odoo, Notion, LinkedIn Recruiter est un plus.

• Sens de l'organisation, gestion des priorités et fiabilité d'exécution.

• Capacité rédactionnelle solide (offres d'emploi, comptes-rendus, supports RH).

DÉTAILS DU CONTRAT :

• Type de contrat : CDI / CDD / Indépendant

• Lieu : Marrakech

• Rémunération : À discuter selon le profil

• Date de début : 01/09/2025

POURQUOI REJOINDRE EBHI ?

Rejoindre EBHI, c'est intégrer un environnement stimulant et en forte évolution, au sein duquel votre rôle aura un impact direct sur la qualité du recrutement et l'expérience des candidats et collaborateurs.

Vous travaillerez sur des missions variées, au contact de plusieurs pôles d'activité, dans une structure qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative et la capacité à faire avancer les projets concrètement.

COMMENT POSTULER ?

Pour postuler, assurez vous de répondre à toutes les questions de pré-sélection dans la section "Comment postuler" de l’annonce.

Les candidatures incomplètes (sans réponses aux questions de pré-sélection) ne seront pas prises en compte.

REJOIGNEZ EBHI !

…et participez à un projet humain, utile et stimulant, au croisement du digital, de la formation et de la relation client !